Услуги психологов

+7 (495) 979-01-08

Тренер по бизнес-психологии

Вы ищите способы овладения лидерскими навыками, хотите научиться легко принимать ответственные решения или решать проблемы играючи?

Приглашаем вас перейти на  следующего уровня успеха. С нашим тренером по бизнес-психологии мы предоставим вам индивидуальное руководство, чтобы за короткое время вывести ваши лидерские навыки на максимальный уровень. 

15

лет работы центра
 

6

Экспертов с опытом работы от 12 лет

3450+

Довольных клиентов
 

1320+

Пар наладили отношения

Обучение бизнес-психологии

Не секрет, что мир бизнеса может быть очень жестоким местом. Чтобы добиться успеха, необходимо обладать необходимыми навыками и знаниями. Но что, если вы можете дать себе преимущество, изучив бизнес-психологию??

Пройдя курс бизнес-психологии, вы сможете узнать о том, как люди думают и ведут себя на рабочем месте. Это может помочь вам лучше понять своих коллег, клиентов и покупателей и найти более эффективные способы работы с ними.

Хотите дешевле?

20%

скидка

Приходите к нам днем в будни с 12.00 до 14.00 и получите скидку на все ОЧНЫЕ констультации всех специалистов

Обучение бизнес-психологии может охватывать различные темы, от общения и переговоров до лидерства и формирования команды. Это также может помочь вам понять психологические факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию, и определить стратегии их улучшения в вашей рабочей среде. Если вы хотите узнать больше о психологии бизнеса, есть несколько различных способов начать обучение. Вы можете записаться на короткий курс или семинар или получить более комплексную квалификацию, например, степень магистра. В качестве альтернативы вы можете прочитать несколько из множества книг, опубликованных на эту тему.

Какой бы путь вы ни выбрали, изучение бизнес-психологии может дать вам ценное представление о том, как работают предприятия, и как сделать так, чтобы ваше предприятие работало более гладко.

Запись на консультацию

Запись через сайт является предварительной.
Мы свяжемся с Вами для подтверждения записи

    Различные виды тренингов по бизнес-психологии

    Различные виды обучения бизнес-психологии

    Обучение бизнес-психологии можно разделить на два основных типа: академическое и прикладное. Академическое обучение сосредоточено на научном изучении поведения в организациях, а прикладное — на развитии практических навыков, помогающих повысить эффективность работы организации. Оба типа занятий необходимы для бизнес-психологов, но направленность каждого из них варьируется в зависимости от потребностей организации.

    Академическая подготовка в области бизнес-психологии обычно охватывает такие темы, как методы исследования, статистический анализ и психологическая теория. Этот вид обучения необходим для бизнес-психологов, которые хотят проводить исследования или преподавать на уровне колледжей. Прикладное обучение в области бизнес-психологии обычно охватывает такие темы, как человеческие ресурсы, лидерство и управление изменениями. Этот вид обучения необходим для бизнес-психологов, которые хотят работать непосредственно с организациями, чтобы помочь им повысить эффективность своей работы.

    Независимо от того, какой тип обучения бизнес-психологии вы выберете, важно убедиться, что вы выбрали программу, которая аккредитована Американской психологической ассоциацией (APA). Аккредитация APA гарантирует, что программа соответствует высоким стандартам качества и строгости. Это также позволит вам перевести свои кредиты, если вы решите в дальнейшем получить другой вид образования.

    Какие услуги предоставляет лайф-коуч?

    Лайф-коуч — это профессионал, который помогает людям внести позитивные изменения в свою жизнь. Они работают с клиентами по вопросам планирования карьеры, консультирования по вопросам взаимоотношений и личностного развития. Лайф-коуч может помочь вам поставить цели и достичь их, преодолеть препятствия и внести долгосрочные изменения в вашу жизнь.

    История обучения бизнес-психологии

    Область психологии имеет долгую и богатую историю, уходящую корнями в первые дни цивилизации. Психологи играют важную роль в оказании помощи предприятиям в обучении сотрудников и повышении эффективности их деятельности. Вот краткий обзор истории тренингов по бизнес-психологии:

    Ранняя история: Корни бизнес-психологии можно проследить на заре цивилизации. Древнегреческие философы, такие как Аристотель и Платон, считали, что понимание человеческого поведения является ключом к успеху в бизнесе. Они разработали теории о том, как люди думают и принимают решения, что заложило основу для современных психологических исследований.

    19 век: Промышленная революция привела к буму в бизнесе, что вызвало потребность в новых методах обучения сотрудников. Психологи начали разрабатывать новые теории об обучении и памяти, которые можно применить на рабочем месте. Эта работа заложила основу для современной промышленной/организационной психологии.

    20 век: В 20 веке бизнес продолжал расти, и психологи играли важную роль, помогая им обучать своих сотрудников. Помимо разработки новых теорий о поведении человека, психологи также начали применять психологические принципы для решения таких проблем, как мотивация и продуктивность сотрудников.

    Сегодня: Обучение бизнес-психологии важно как никогда раньше. В условиях глобализации экономики предприятия должны уметь конкурировать на мировом уровне. Психологи помогают компаниям обучать своих сотрудников быть более продуктивными и эффективными и лучше понимать и удовлетворять потребности клиентов по всему миру.

    Будущее обучения бизнес-психологии

    Психология бизнеса — это изучение того, как люди взаимодействуют с организациями. Она охватывает все — от того, как сотрудники думают, чувствуют и ведут себя в организации, до того, как клиенты взаимодействуют с компанией. Бизнес-психологи используют свои знания, чтобы помочь организациям повысить эффективность и прибыльность своей работы.

    Область бизнес-психологии постоянно развивается. По мере того, как растет наше понимание человеческого поведения, растут и техники и методы, используемые для обучения и развития сотрудников. Вот три тенденции, которые определяют будущее тренингов по бизнес-психологии:

    1. Расцвет позитивной психологии

    Позитивная психология — это относительно новая область, которая фокусируется на изучении счастья и благополучия. Он основан на предпосылке, что если мы сможем понять, что делает людей счастливыми, мы сможем помочь им вести более комфортную и продуктивную жизнь.

    Позитивная психология уже оказывает значительное влияние на обучение бизнес-психологии. Например, многие компании сейчас используют тренинги счастья, чтобы помочь сотрудникам быть более вовлеченными и продуктивными на работе. Этот тип обучения обычно включает в себя обучение сотрудников тому, как ставить цели, справляться со стрессом и культивировать позитивные отношения.

    1. Растущая важность эмоционального интеллекта

    Эмоциональный интеллект (ЭИ) — это способность осознавать и понимать свои собственные эмоции и эмоции других людей. Этот фактор давно признан важнейшим предиктором успеха в жизни, но лишь недавно предприятия начали уделять особое внимание развитию EI у своих сотрудников.

    Существует множество различных способов измерения ЭИ, но наиболее популярным является опросник эмоционального коэффициента (EQ-i). Этот инструмент оценки измеряет 15 других компонентов эмоционального интеллекта, включая самосознание, эмпатию и социальные навыки.

    Организации все чаще используют оценку EQ-i для выявления сотрудников, которым полезно пройти тренинг EI. Этот вид обучения обычно фокусируется на том, чтобы помочь людям развить большее самосознание и эмоциональный самоконтроль. Она также может научить людей, как лучше понимать и относиться к другим людям.

    1. Растущая популярность тренинга осознанности

    Осознанность — это присутствие в настоящем моменте без суждений и реакций. Он является неотъемлемой частью буддийской медитативной практики, но также набирает популярность в деловом мире как способ повышения эффективности работы и снижения уровня стресса.